自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，韶关学院党委切实加强领导，紧紧围绕保持和增强学生社团的政治性、先进性、群众性的要求，主动压实责任，形成了校党委领导下各部门高度协同、统筹推进社团整改工作的良好局面。

深入一线，立行立改见成效。通过成立学生社团工作领导小组，全方位、多层次开展调查研究，改字当头直面问题：将社团工作纳入19个二级党组织党建述职考核，强化党的领导；构建学工、团委同指导，齐发力的管理模式，优化社团管理；实现172个学生社团全部配齐指导老师、97个学生社团平稳整改、社团年审率100%、社团自媒体信息发布“三校三审”率100%；学生社团数量由整改前的269个优化至172个、774名学生社团干部“入口关”全面从严……目前，已有16个行之有效的整改举措落地见实效，学生社团发展呈现新的蓬勃生机。

对症下药，立项整改建清单。坚持联系实际找问题，推动工作改问题，就学校学生社团“思政引领不强、组织管理不严、示范作用不足、工作队伍不齐、保障机制不到位”五个方面的问题，提出了“七个维度”的整改目标：聚焦学生社团工作对“三全育人”的贡献度、与德育教育的契合度、学生的满意度、学生社团评价的美誉度、工作发展的保障度、管理制度的执行度、学生参与度。对五大类问题的28个整改举措建立台账清单，校党委印发《学生社团工作整改方案》，切实把“规划图”变成“施工图”、“项目表”变成“进程表”。

防范风险，制度保障解难题。聚焦防范化解学生社团工作中的风险，注重顶层设计，以强有力的工作保障破解发展瓶颈——“四缺”问题（缺人员、缺经费、缺阵地、缺制度）。修订《韶关学院学生社团管理实施细则》等工作制度，修改、新增规定28条（项），已有108个学生社团完成《章程》修订。严格比对风险点，逐一消除管理制度盲区，同时对师生关注的29条问题，如“党对社团的全面领导、社团外出管理、指导老师选聘和待遇、学分制社团、工作保障”等均给予切实规定和明确回答。

品牌引领，社团思政育青年。坚持防范风险与正面引导“双轮驱动”，旗帜鲜明推动社团思政：实施“党团共建”社团育人模式，172个党支部书记与学生社团结对；31个学生社团参与精品项目遴选和展示、66个学生社团参与“灯塔”社团创建、培训“青年马克思主义者”学生社团骨干580人次……通过整改，一项项有意义、有意思的项目落地，一系列彰显核心价值观的社团活动品牌在师生中“亮起来、活起来”，“为党育人、为国育才”光荣使命在全校172个学生社团、7083名社团成员中生根发芽。