4月29日，校党委书记孔云龙主持召开科研工作座谈会，研究部署推动我校科研工作。副校长吴善添陪同参加会议。会上，二级学院院长、副院长代表，教师代表就科研工作进行了交流，提出工作想法、意见和建议。

听取汇报和发言后，孔云龙对我校近年来在科研工作方面所取得的成绩给予充分的肯定，对学校长期以来奋战在科研第一线的教职员工以及华农帮扶团队为我校科研工作发展提供的支持和帮助表示感谢。他指出，近年来，我校党委高度重视科研工作。科研工作是我校实现高质量发展、推动内涵发展、提高办学层次和办学水平的迫切要求，也是我校真正高水平、高质量发展的重要内容和重要标志，更是我校当前申硕工作补短板、强弱项最迫切和最重要的工作内容之一。做好科研工作，特别是促进科研成果转化，是为地方经济社会发展、产业发展，造福百姓，提高地方科学决策能力水平的重要方面，是我校为地方提供科技支撑、人才支撑、智力支撑和文化支撑的重要方式方法。作为应用型大学，我校要立足功能、职责和定位，发挥自身特色和优势，努力推动科研工作，不断强化为地方经济社会发展服务的能力和水平。

结合我校实际，孔云龙认真分析了我校科研工作存在的问题和薄弱环节，并就如何做好科研工作提出六个方面的指导意见和工作要求：一是要更加重视科研工作，全面提升科研工作氛围。要统一思想，提高认识，形成党委领导、党政同心、部门、学院紧密联动的工作格局。要定期研究科研工作，完善相关规制、规划、方式、方法及各种激励机制，强化监督管理落实。二是要解放思想、更新观念，不断强化科研工作的优势、特色和成效。科学研究是人才培养的重要内容，是学科建设和专业建设的重要支撑、引擎和基础。要正确理解我校办学定位，树立社会、市场、企业需求导向意识，树立科研服务地方的理念，立足韶关、扎根粤北，结合地方经济、政治、社会、文化、生态等特点，推进各项科研工作。管理、教辅等部门要树立以科研主体、科研项目和成果转化为主要服务对象的意识。要以申硕为抓手，围绕中心，服务社会，更好更快地推动科研工作。三是要建立健全科研管理体制和机制。科学制定规则和制度，建立和完善激励约束机制，改革完善科研成果、科研工作服务的评价体系和标准，改革完善科研绩效分配制度，建立鼓励科研课题申报工作机制，建立科研任务、科研成果推广和转化的目标任务和工作制度。四是要调整改革科研管理政策、手段，创新工作方式方法。要强化改革，只要有利于调动广大科研工作者的积极性，有利于多出、快出科研成果，有利于科研成果的转化推广、造福社会，都要坚决大胆地改革。要下放科研工作自主权，强化科研工作的计划性和监督力度。要调整改革科研管理制度及政策，提高科研管理的信息化水平，改革相关采购制度和工作机制。五是要创造科研条件，提高服务意识、能力和水平。要强化学校层面科研资源和条件的统筹，改善硬件条件，提高使用效率。强化科研力量的整合、调配、合作和资金的使用管理，提高基础服务意识能力和水平。建立对外联系服务的桥梁平台，强化与其他高校、科研机构、行业服务协会、社会中介机构、产业企业，特别是企业研发机构的合作，抓住粤港澳大湾区建设的机遇，充分利用华南农业大学对口帮扶的机会，加强与粤港澳大湾区高校科研机构等合作，建立健全科研共性技术平台攻关联盟、科研项目合作联盟。科研管理部门要提高站位，提升服务意识和责任能力水平，抓信息、抓项目、抓合作、抓指引、抓平台、抓统筹、抓突破、抓成效、抓监管、抓智库、抓培训、抓宣传。六是要强化科研人才的引进、培养和使用，不断增强科研力量，强化人文关怀。要落实好人才强校发展战略，创造良好的科研氛围，解决科研人员所关心的关键问题。要坚持需求导向，强化人才引进的计划性和长远性，强化高水平学术带头人的引进、培养和选拔力度，强化科研人员的培训、对外交流等工作。要强化科研团队建设，统筹做好人才调度、人员调度和交流合作。做好科研人才工作平台、事业平台和发展平台等三个平台的建设工作。

会上，吴善添就进一步做好我校科研工作提出指导意见。

党委办公室、人事处、教务处、发展规划处、科学技术处、地方合作与服务工作办公室、社会科学处、国际交流合作处、计划财务处、资产与实验室管理处、后勤处等单位主要负责人，二级学院院长、副院长代表，重点学科、平台、基地负责人代表，教师代表参加了座谈会。

座谈会现场